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Recrutement de personnel 

Nos spécialistes recrutent dans de nombreux métiers et à tous les niveaux de postes, depuis les travailleurs manuels jusqu’aux postes d’encadrement.

Nous avons une vaste expérience, nous sommes flexibles et nous nous adaptons aux conditions spécifiques de la demande.

Comment se déroule notre processus de recrutement :

  • demande de recrutement par le client
  • identifications des caractéristiques des candidats recherchés, élaboration des profils des candidats
  • recherche dans la base de CV avec les critères des candidats recherchés
  • rédaction et publication des offres
  • sélection des CV et entretiens avec les candidats
  • présentation au client des personnes sélectionnées et décision d’embauche.

Si l’embauche est liée à un recrutement du personnel basé sur un contrat de travail intérimaire, notre service du personnel s’occupe des aspects administratifs des ressources humaines et de la paie.

Nous recrutons des employés avec les méthodes traditionnelles, grâce aux portails d’entreprises, mais également par la recherche directe. Dans des cas exceptionnels, nous conduisons le recrutement à distance à l’aide des technologies modernes de l’information. De plus, nous utilisons notre vaste réseau de contacts et de recommandations. L’entretien avec le candidat se déroule selon une procédure spécialement conçue. Nous préparons également des tests de validation, des tests de réalisation de travaux et nous sommes un centre de qualification.

Chacune des méthodes présentées ci-dessus a pour but de vérifier les prédispositions du candidat pour un poste donné.

Nous invitons les sociétés qui souhaitent collaborer à nous contacter :

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