Recrutement de personnel par Timberworks
Nous recrutons du personnel à tous les niveaux dans différents métiers en fonction des besoins des clients.
Comment se déroule notre processus de recrutement :
- demande de recrutement par le client
- identifications des caractéristiques des candidats recherchés, élaboration des profils des candidats
- recherche dans la base de CV avec les critères des candidats recherchés
- rédaction et publication des offres
- sélection des CV et entretiens avec les candidats
- présentation au client des personnes sélectionnées et décision d’embauche.
Nous recrutons des employés avec les méthodes traditionnelles, grâce aux portails d’entreprises, mais également par la recherche directe. Dans des cas exceptionnels, nous conduisons le recrutement à distance à l’aide des technologies modernes de l’information. De plus, nous utilisons notre vaste réseau de contacts et de recommandations.
L’entretien avec le candidat se déroule selon une procédure spécialement conçue. Nous préparons également des tests de validation, des tests de réalisation de travaux et nous sommes un centre de qualification.
Chacune des méthodes présentées ci-dessus a pour but de vérifier les prédispositions du candidat pour un poste donné.
Nous vous invitons à envoyer votre CV correspondant à nos offres :
emploi à l'étranger / emploi en Pologne.
Veuillez nous envoyer votre CV si aucune offre ne correspond à votre profil.
